HR-Politik

Unsere HR-Politik

Das Hauptziel der Personalpolitik bei Rekor Kauçuk ist im Umfang von filialen- und kundenorientierten Werten, Visionen und Strategien richtige Person in der richtigen Position einzustellen, persönliche und körperschaftliche Leistung durch die  Motivation und Engagement im Unternehmen  zu erhöhen. Mit den Jobrotationen wird bemüht, deren Entwicklung in unterschiedlichen Arbeitsbranchen zu gewährleisten und auch deren Kariere zu planen.

Wir stehen immer bei unseren Mitarbeitern im Umfang unserer ethischen Sicht, sichere Vision und Mission, wobei wir kreative, zuverlässige Personalpolitik anwenden.

Ihre Kommentare und Vorschläge zu hören, ist für uns sehr wichtig. Wir sind bereit auf Ihre Fragen zu antworten.

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